[Sujet général] Emploi & Stages

Tonks a écrit:

Lili: En fait cest comme tu es maman tu as le droit a 20 "jours de conge paye" enfant malade. et cest ca qui pose probleme souvent.

Je me permets de rectifier (en ligne sur le site gouv.fr) :

Le salarié (homme ou femme) qui souhaite s’absenter pour s’occuper d’un enfant malade ou accidenté, d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge,peut bénéficier d’un congé non rémunéré d’une durée de :

3 jours par an, en général,
5 jours par an si l’enfant concerné a moins d’un an ou si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants de moins de 16 ans.

La convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir des conditions plus favorables pour le salarié : versement du salaire, jours de congés supplémentaires…

Anwen a écrit:

Dans ce cas - ma question reste tout à fait professionnelle, ce n'est en aucun cas une attaque - est-ce que ce n'est pas tout le principe de l'appel d'offre envers des free-lance qui est remis en cause ? Parce qu'il suppose forcément de laisser des gens de côté, qui auront travaillé pour répondre, non ?

C'est intéressant comme question ça. Ce que je me demande, c'est où finit "l'appel d'offre" et où commence "le travail spéculatif", à ce moment-là ?
D'après ce site. un appel d'offre concerne surtout l'aspect financier. Si je lis bien la définition, lorsqu'on fait un appel d'offre, on ne demande pas à l'entreprise de fournir le produit fini ni même un exemple de produit fini, mais un devis chiffré correspondant au cahier des charges fourni par le demandeur. Ce devis s'accompagne souvent de pistes à proposer, en tout cas c'est le cas dans le design graphique. Mais proposer ces pistes en fait, ce serait déjà "trop", car c'est anticiper sur le travail à réaliser... normalement, le portfolio du designer et son estimation chiffrée devraient suffire pour l'appel d'offre >_<
De nos jours, le demandeur a tendance à demander beaucoup trop de choses à fournir pour répondre à un simple appel d'offres, et les entreprises qui répondent à l'appel en font souvent aussi beaucoup trop, de peur de louper le marché.
La pratique de l'appel d'offres au départ n'est pas dommageable en soi, mais elle conduit facilement à des abus ^^'

T'inquiète pas Anwen, je ne prend pas du tout ton message comme une attaque, je trouve ta question intéressante au contraire !
Je rebondis sur ton message Loreleï.. Donc en fait, l'appel d'offre, à la base, c'est comme si on disait "Eh, j'aimerais un logo, j'aimerais savoir combien ça va me coûter, quels sont les prix des agences de *ville* ?"

En fait, selon mon expérience (donc c'est un avis personnel), je dirais que ça dépend de ce dont on a besoin. Une carte de voeux, un logo (quoi que ça ça peut être super important), un dépliant, une illustration ou autre ''one shot'' : appel d'offre = devis + book sur brief rapide, pas de problème, amplement suffisant, on affinera après avoir passé commande. Mais souvent, en-dehors des métiers de communication, on nous demande encore ''on veut voir avant de se décider''. C'est horripilant de devoir expliquer qu'on achète d'abord, on voit après.

Mais si on parle de revoir toute la stratégie d'une marque avec positionnement, plan de communication complet, budget sur plusieurs années, etc... Bref, le méga appel d'offres de ouf, malgré toutes les définitions possibles, il faudra aller un peu plus loin que devis + book, avec réflexion, propositions succinctes de solutions (graphiques ou autres, selon les cas). Bon, là on est déjà au second tour, on a déjà affiné et ciblé des prestataires possibles (le premier tour ça reste devis + book). C'est vrai que dans ce cas ça concernera plutôt des agences que des indépendants, mais il ne faut pas croire que le designer touchera de toute façon son salaire : le temps/homme que prend une agence à répondre lui coûtera aussi, et à ses salariés (rédacteurs, designers, chefs de fabrication, commerciaux...) par répercussion à plus ou moins long terme...
Edit : étant bien entendu 1 - que le prestataire connaît les risques en se lançant dans la démarche et 2 - que le client qui veut utiliser des pistes non retenues peut être considéré comme un voleur.

Et quand on voit la réduction des budgets des entreprises, le ''jeu'' de fermeture-rachat-fusion des agences ces dernières années, et le nombre croissant de démarchages, je comprends que ça fasse super peur aux indépendants.

Je crois que je sors du sujet, là...

Demain entretien pour un poste de vendeuse en magasin de jouet pour un CDD de remplacement maladie. Ma foi j'espère que ça va être positif, ça sera toujours quelques sous qui rentreront...

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force et courage !

+++++++ pour ton CDD!! ^^

Merci beaucoup pour vos envois d'ondes positives ^^.
Je sais pas encore si ça aura porté ses fruits ( réponse d'ici demain ), mais au moins l'entretien s'est plutôt bien déroulé. Et quoiqu'il en soit, j'ai au moins réussi à décrocher un entretien, c'est que je suis pas encore complètement finie

Le fravail pfffff moi j'avais signé un cdi mais la boite a décidé de mettre fin a ma periode d'essai du coup bim au chomage le 29 mai, par chance j'ai rebondis ej trouvant un cdd de 15 jours, j'ai commencé le 5 juin, je croise les doigts car possibilité de faire 15 jours de remplacement en juillet ! Et par la suite peut être un cdi ok meme si c'est un petit temps partiel c'est toujours ça ! Dur de trouver un poste de vendeuse en temps plein pffff

Bon, ça a pas marché...
C'est reparti pour envoyer de nouvelles candidatures.

Ah bin comme toi Cassiel, je me suis fait viree de ma periode d'essai.
J'oscille entre la vexation de l'echec et le soulagement total (parceque clairement j'etais pas a ma place)

Franchement, je tombe toujours sur des stages de merde. Je pensais pas que le marché de l'art était si snob et prétentieux.
Je fais 10h-20h sans pause déj' certains jours, sans être payée et en plus on me parle comme à une merde (même pas le patron qui me parle mal, une de ses employées qui se prend pour une diva).
Franchement je crois que je suis pas faite pour ce milieu, bien trop hautain de ce que j'ai pu voir (je dis pas que tous sont comme ça, juste que je ne suis tombée que sur ça :/). Ca me blase parce que je voulais bosser dans l'art, mais y'a aucune confiance, les employés se crachent ouvertement dessus, s'insultent et ne font qu'être hypocrites entres eux.
Heureusement au lieu des deux mois que je devais faire, j'ai prévenu que je ne ferai qu'un mois et la nana l'a accepté sans rechigner (en même temps elle a même pas signé ma convention, donc elle peut pas dire grand chose, si je veux arrêter demain, je peux), ça montre à quel point ils s'en foutent des stagiaires...
Ce qui me dégoute le plus, c'est l'ambiance. Y'a aucune entraide, aucune solidarité. Si ils peuvent te poignarder dans le dos, ils le feront. Ca me rappel malheureusement mon premier stage, également dans une maison de vente, c'était exactement le même système.
Je sais pas comment je vais tenir une semaine supplémentaire franchement...